Integration
Bullhorn - AFAS
Ein nahtloser Arbeitsprozess
mit einer Wahrheit und einer Benutzererfahrung
Optimale Integration
Kräfte bündeln
Bullhorn und AFAS haben eine strategische Partnerschaft geschlossen, so dass diese beiden Systeme jetzt nahtlos integriert sind. Dies macht die Übertragung der Daten für einen Vermittlungsentwurf zu einem rationalisierten Prozess.
Personalvermittler vertrauen auf Bullhorn, das Applicant Tracking System, das sie bei der Suche nach den am besten geeigneten Kandidaten unterstützt. Der Prozess innerhalb von Bullhorn endet mit der Vermittlung. Wird der Kandidat zum Mitarbeiter, wird der Prozess in AFAS für die Gehaltsabrechnung und Rechnungsstellung fortgesetzt. Bisher war die Übertragung von Daten von Bullhorn auf AFAS sehr zeitaufwändig und fehleranfällig. Dank der Integration zwischen Bullhorn und AFAS läuft dieser Arbeitsprozess nun optimal ab. Dies erhöht nicht nur die Produktivitätsondern verbessert auch die allgemeine Arbeitserfahrung verbessert. Außerdem können die Daten zwischen den beiden Systemen jederzeit aktuell.
Durch den kombinierten Einsatz von Bullhorn und AFAS bleiben die Benutzerfreundlichkeit, Flexibilität und Kontinuität der Softwarelandschaft erhalten. Diese Partnerschaft trägt zu einem optimierten Arbeitsumfeld bei, in dem sich die Vorteile beider Systeme gegenseitig verstärken.
Bullhorn - AFAS
Lösung durch Integration
"Im Durchschnitt verbringt ein Recruiter 2 Stunden pro Vermittlung
, um die Daten ins Backoffice zu übertragen. Mit der Integration werden die Daten nun schnell und fehlerfrei übertragen."
Arbeitsabläufe
Automatisierung durch Integration
Bullhorn AFASDie Weiterleitung von Informationen aus startet automatisch relevante Workflows in . Damit gehört das manuelle Abtippen von Informationen der Vergangenheit an, und die Personalverantwortlichen können sich auf das konzentrieren, was wirklich wichtig ist: Menschen und Unternehmen zusammenzubringen.
Bullhorn "Von allen abgeordneten Mitarbeitern wird nur ein kleiner Teil versetzt, weil nicht bekannt ist, wann der Bewerber wieder zur Verfügung steht. AFAS Bullhorn Der Link überträgt diese Information von zu und ermöglicht eine rechtzeitige Umsetzung."
Verlegen Sie
Daten aus AFAS , die für Personalverantwortliche in Bullhorn ,
relevant sind, wie z. B. das Enddatum des Praktikums, fließen von AFAS nach Bullhorn zurück.
Die Verbindung sendet also nicht nur Daten hin und her, sondern ermöglicht auch die aufgabenorientierte Arbeit an wichtigen Prozessen.
Da Ihre Personalverantwortlichen nun frühzeitig wissen, dass jemand wieder zur Verfügung steht, steigt die Wiederbesetzungsquote.
Vorteile
Produktivität
Die richtige Maßnahme, der richtige Zeitpunkt. Schnelligkeit, weil alle Daten in beiden Systemen nahezu in Echtzeit verfügbar sind.
Zufriedenheit am Arbeitsplatz
Schaffen Sie eine gute Arbeitserfahrung für Personalvermittler und Back-Office-Mitarbeiter mit weniger manuellen Tätigkeiten.
Qualität der Daten
Arbeiten Sie immer mit sauberen und aktuellen Daten. Reduzieren Sie Fehler durch automatische Datenübernahme.
Funktionen
Integration | Bullhorn - AFAS
Highlights der Integration
Vereinbarung mit dem Kunden
AFAS BullhornDie Integration macht die verfügbaren Kundenverträge des Mandanten aus in sichtbar. Bullhorn Innerhalb der Platzierung in kann die entsprechende Kundenvereinbarung ausgewählt werden. AFAS Diese ist in der Integration gegenüber enthalten.
Onboarding der Mitarbeiter
Bullhorn Bei einem bestehenden Bewerber können Sie bei der Einstellung angeben, ob ein Mitarbeiter-Onboarding gewünscht ist. AFAS Sie wählen dies, wenn der Mitarbeiter keinen aktuellen Vertrag hat und seine Daten nicht mehr aktuell sind.
Senden von Daten
Bei der Platzierung in Bullhorn geben Sie im Feld "Link AFAS" an, dass alle Informationen ausgefüllt sind und die Daten an AFAS gesendet werden können.
Arbeitsabläufe erstellen
Für einen neuen Bewerber werden ein Mitarbeiter, ein Entwurf des Arbeitsvertrags und eine Bewerbung in AFAS erstellt. Für einen bestehenden Mitarbeiter werden ein Entwurf des Arbeitsvertrags und optional die Bewerbung erstellt.
AFAS InSite
AFAS Bullhorn Die Mitarbeiternummer wird auf der Bewerberkarte in eingetragen. AFAS Damit kann der Kandidat in nachgeschlagen werden. AFAS In InSite befinden sich die Aufgaben für die Bewerbung und den Entwurf des Vermittlungsvertrags. Diese Workflows können abgeschlossen werden.
Enddatum der Vermittlung
Relevante Daten, die in AFAS geändert wurden, wie z.B. das Enddatum des Praktikums, werden in Bullhorn übernommen. Auf diese Weise können die Bewerber schnell wieder eingestellt werden.
Integration
Flexible Verbindungsplattform
Die Integration zwischen Bullhorn und AFAS wird von Solid Online bereitgestellt. Wenden Sie sich an Solid Online , um den Mehrwert dieser Integration für Ihre Organisation zu besprechen.
Durch die Verbindung zwischen Bullhorn und AFAS gehört das manuelle Eintippen von Informationen der Vergangenheit an, und die Personalverantwortlichen können sich auf das konzentrieren, was wirklich wichtig ist: Menschen und Unternehmen zusammenzubringen.
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